企業的文化建設與生產經營之間存在著千絲萬縷的聯系，企業的生產經營決定了企業的文化建設作用，但是同時企業文化又會對企業的生產經營起到積極的作用。那么具體來說，企業文化建設和企業的生產經營又會有怎樣的關系呢？

1、企業文化可以在提升企業形象，這樣也就可以為企業的生產經營注入強大的生命力。

企業形象是一個抽象的概念，它包含企業的產品形象，員工形象和品牌形象等因素。良好的企業形象能加強企業員工本身的勞動積極性，增加品牌對外界的影響，從而增加市場對于企業的信賴程度，增加產品的銷售額。同時企業文化就要統一企業形象輸出，一方面可以通過企業文化衫等形式，另一方面可以加強員工的素質培養以此來提升企業的品牌形象。并且可以通過企業文化建設樹立企業正確的價值觀念，提高產品的創新程度和提高產品的科技含量，進一步提高企業的核心競爭力。

2、企業文化建設有利于促進創新，為企業的生產經營提供更大的創新機制

創新是企業生產中一項非常重要的指標，如果企業僅僅單靠某一單一的產品，這樣是很難占據不斷變化的市場的。企業在不斷變化的市場環境下，就必須通過企業文化建設，主動尋找創新機制，不斷隨著市場的改變而完善企業的規章制度。形成一種符合企業發展需求和發展狀況的創新環境，同時要大膽突破舊架構，突破舊觀念的束縛，創立新的市場機制。所以企業文化建設建立的創新氛圍為企業的生產經營提供最佳的生活環境。

3、企業文化建設可以提升企業管理水平，為企業創立一只高水平生產運營隊伍

員工是企業發展的最關鍵因素，實現人的全面發展是企業搞好生產經營管理的重要內容。企業文化建設要在企業內部要營造一種尊重知識、尊重人才，為人才成長營造適合其發展的激勵環境。同時根據公司的實際情況，制訂出新的企業文化發展目標。在這一目標的指引下，公司高層管理人員要互相理解，相互支持，形成合力，在安全、生產、管理的各項制度制訂和落實上下了很大工夫，使管理理念不斷創新，企業管理水平得到提升。

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