企業文化建設是指在企業建立開始具形成的一種無形資源，包括企業的核心價值體系和產品理念等因素。在如今，有很多企業也開始重視企業的文化體系的建設，那么企業的文化體系建設到底有什么作用，值得企業花費大量的資源來建設企業文化。

1、加強企業創新意識

企業文化建設可以幫助企業員工加強創新意識，我們都知道，創新是一個企業可持續發展的重要基礎，企業在目前的市場環境下，只有保持創新意識才能得到長遠的發展，才能在競爭如何激烈的環境下不斷地發展和進步。企業文化就可以建設這樣的創新環境，只有在這樣的環境下，員工才可以盡情的發揮創新意識，在這樣的創新環境下才可以打造一支高水平創新隊伍。為企業的長久發展提供最佳的創新環境。

2.、確定企業經營理念

經營理念是企業員工行為處事的標準準則，而企業文化建設就是要建立這樣標準體系來作為企業的經營理念。在目前的企業管理體系中會出現一些非正能量的經營理念，比如一次性生意等形式。也正是有這樣的理念存在，企業文化建設的作用才會顯得越來越重要，企業文化建設要以質量領先，服務領先等經營理念為企業員工樹立正確的經營觀念。

3、確定企業對外形象

通過企業文化建設，可以確定企業的文化軟實力。統一企業對外形象，通過企業文化衫定做，企業品牌元素物料等形式，為企業打造符合企業精神和企業品牌的文化形象。同時通過企業的文化衫定做客戶增強員工的積極性和集體榮譽感，進一步加強企業員工的對外的積極形象。

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