企業文化?什么是企業文化，企業文化的定義是什么？按照官方的概念來說，企業文化也叫做組織文化，是由一個組織有其價值觀、處事形式，符號等組成的特有文化，并且企業文化是已經融合了企業員工生活的方方面面。

是不是很拗口，完全不知道這是在講什么，沒錯如果按照企業文化的概念來理解什么是企業文化的話的話確實很拗口。

不過我們可以通過常識來解釋這個概念，這樣有助于我們更好的理解企業文化。

按照常識來說，企業文化的定義就是上級在沒有安排也就是無行政命令的情況下，員工還可以自發的實行的做事風格。

舉例來說，當上級領導沒有強制加班安排的情況下，員工還會自發的加班，這就是一種企業文化。當然也有些企業的員工從來不習慣加班，他們更崇尚自由的上班環境，這同樣是一種企業文化。同時當員工每天都自覺的穿著企業文化衫展現企業精神時，這是一種文化，但是有的企業員工就從來不穿企業規定的服裝，每個人的服裝都是個性張揚，這也是一種企業文化。由于這些都是是自發的，所以這些都是沒有絕對的好與壞，完全是依據企業的前期情況和員工本身決定的。

換句話說，企業文化就和人一樣，本身是沒有好壞之分，但是所有的企業更加希望企業文化能往對公司有利的方向發展。這就需要企業在前期進行適當的宣傳指導。

同時企業管理人員的價值觀對于公司的影響也是非常大，要知道管理層的價值觀對企業有著深遠的影響，如果企業建設的企業文化和管理人員的價值觀不和，那么這個企業文化建設方案就很難實現。

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