公司統一服裝好嗎？公司為什么要統一服裝！企業發展，離不開全面有效的管理，人員多了，各司其職，那么作為企業管理就必須統一有效的區分管理，而有效美觀和諧統一的員工著裝就是成為企業的一道風景線和企業文化標志，公司統一服裝有哪些好處呢？
1、提高企業或機構員工凝聚力。
2、樹立企業形象系統提升品牌知名度。
3、建立品牌標識創造獨特的企業文化。
4、規范員工行為便于統一管理。
5、制服質量耐用指定布料類型經久耐穿。
6、統一采購原料批量生產制作成本低。

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公司為什么要統一服裝？首先、它是職業特征的體現。為工作的需要，不同職業往往需要具有不同特征的工作服。與軍服、警服、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務服彼此各具特色，從事不同類型的商務活動的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應著自己具體的工作性質，而且具有商務人員的共同的基本特征。

公司為什么要統一服裝？其次、表明職級差異。工作崗位上，商務人員的具體分工往往有所不同，工作對此是有所體現的。即使是在同一個單位里，不同部門、不同級別、不同職務的人員，往往從其制服上就可以區別開來。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進著裝者的榮譽感，并且爭取輿論的監督。

公司為什么要統一服裝？再者、實現整齊劃一總體上講，商務人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚個性的。身著樣式一致的制服，不僅有助于體現出整個單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進行要求和管理。

公司為什么要統一服裝？最后，樹立單位形象根據現代公共關系理論，要求全體員工身著統一式樣的工作上班，實際上是建立某一社會組織用以樹立自身形象的企業靜態識別符號系統的常規手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便會使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。

對于有工作服需求的企業來說，采購著實是非常不容易的一件事，小編個人覺得選擇好廠家是工作的重中之重，只有選擇好了廠家才會事半功倍，才會省心。否則選錯了廠家導致最終的需求不滿意，如衣服沒穿多久出現起毛起球，再者掉色什么的，后期服務補貨跟不上、極易造成很多問題的出現：

一、公司員工們的埋怨：工作服作為一種公司福利，不要一味強調低價格而忽視質量，既然是與員工們切實利益相關的，又是穿在身上工作用的，一旦出現問題，不僅影響工作不說，還會造成員工們的抵觸情緒，甚至會有員工懷疑你是不是收了回扣等等。

定購時一定注意：不買最便宜的，只買質量最好的。

二、公司領導對于你工作能力的質疑。企業在工作服采購上是有資金的投入的，小企業或許不多，但是大企業少則幾百萬，多則上千萬，這個無關小錢還是大錢的問題，企業給出了任務指標，達不到企業的預期，肯定會造成領導對于當事人工作能力的質疑，很有可能還有制度上的懲處。

定購時一定注意：物美價廉才是王道。

三、要求完美，服裝廠家有可能不配合工作。選工作裝首先要有準確的心理準備，畢竟不是上專柜買衣服，眾口難調很難做到盡善盡美。過多要求會給供應廠家有抵觸心理，很難長期友好合作下去。遇到問題雙方盡量合理耐心協商。但是，選錯了不負責任的廠家在出現需要返工或者后期服務問題需要更換衣服時，不是把責任推到客戶身上就是使用拖字訣，遲遲不給你一個滿意的解決方法，最終只會耽誤工服的使用。