對于現在的很多企業來說，由于企業的工作性質需求不同，因此對于工作服的款式、面料、設計等都有不同的要求，總的來說，企業購買工作服一般是兩個途徑，定制工作服和直接購買工作服成衣。其實這兩種方式都有各自的優勢，主要是看企業對于工作服的要求，如果是新型互聯網企業，定制工作服更能體現企業的特色，如果是傳統的企業工廠，工作服成衣更能滿足員工工作的需求。接下來雅森漫定制小編就為大家具體介紹一下定制工作服和工作服成衣的優缺點。

定制工作服

優點：有些企業由很多部門組成，但是采購時都是統一的，而各部門的工作服有些設計和款式是不一樣的，這一點酒店工作服就是個典型的例子，為此在定制時可以在面料、款式、顏色搭配上以及做工上提出符合企業文化、部門需要的，而且在做工上可以有一個更加嚴格的把控

缺點：交貨的期限會比較長，畢竟對于大單量的話，是需要一段時間加工制作的，有時候供應商因為在面料供應、交通運輸、勞動力等方面延誤的話可能會長些。對于工作服訂單量比較小而且又急需的企業就不太適合了。但是現在很多工作服廠家都會嚴格按照要求來做的，在足夠人力的配備下，在現代機械作業的輔助下，已經大大的縮短了時間。

工作服成衣

優點：沒有交貨時間上的限制，只要企業需要可以隨時訂購，況且一般企業做的現貨，款式還是蠻多樣的，只要沒有別的復雜修改，像繡花，印花還有拉鏈更換一般就幾天的時間，而且現在網上賣現貨的商家很多，實體店的也不少，你覺得哪個商家的衣服好，可以依據自己的需要訂購

缺點：定型的的設計和款式不能改動，不能滿足客戶在顏色搭配以及面料選擇上，更適合自己企業文化的要求。