12月已過半，又到了公司籌備年會活動的階段了。每當這時候，公司負責人或HR們非常頭疼，年會該如何策劃才能辦的好呢?雅森漫定制小編告訴你，只要按照以下6個步驟進行，就能輕松策劃年會方案了。

一、建立明確的目標

不同的年會需要不同的環境，召開年會是要實現一定的效果和意義。因此第一個重要的步驟是收集各個方面的信息，根據收集這類信息能夠擬定出旨在完成手頭上諸多工作的計劃。對任何一個商業企業來講，要想讓年會開得有意義，務必要有一個確立的效果。

二、健全信息的收集分析

信息的收集極其重要，這當中包含了解客戶的要求、了解年會的參加者、了解新聞媒體、了解費用預算、剖析自身的不足等。

三、要求不斷的創新

每一次年會都是對自主創新能力的試煉，不管在內容或方式上，不斷的創新能使每一次年會都充滿激情與快樂。

四、擬定周密的計劃

不論是計劃書還是進度安排，一個周密的計劃務必包含年會里全部的關鍵點，此外，確保按時的追蹤可以規避一個周密的計劃變成項目經理墻面上的裝飾。

五、實行嚴厲的現場管理

在開展現場管理時，一定要嚴格的對比計劃表上的事宜開展操作，一切疏忽都會造成年會的失敗。除此之外，當場責任人還要有靈活應變的能力。

六、結束與細節的總結

怎么讓眾多的活動參加者在每一個階段例如打卡簽到、匯報工作、餐飲、休閑娛樂、學習培訓、溝通交流等項目中獲得他們想要的東西?除此之外也要處理隨時隨地都有可能出現的例如發言人沒有立即到場、極端的天氣或音響出錯等突發狀況，這類全是策劃活動中務必要充分考慮的種種不確定性的要素，才可以更好的展現精心安排的計劃方案!

策劃一場成功的年會方案，不但需要根據公司的類型來選定，還要考慮到員工們的意愿，可以擬定一些方案供員工們投票決出，這樣能讓員工們更有參與感。同時，年會文化衫在年會中穿著，能夠體現出公司的凝聚力，企業是一個整體，企業成員們缺一不可，會讓員工們更有集體榮譽感。