員工服裝定制是一種為提高員工的工作效率而特別定制的，企業在職員服裝定制的時候，如何工裝打造最佳職業形象，我們一般都會考慮到企業的行業特征。比如一般互聯網企業會定制一些藍色的職員服裝，當然企業要是有屬于自己的logo的情況下，會定制與企業logo相呼應的顏色。

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其次企業的職員服裝定制還會根據職工的年齡特性進行適當的調整，以年輕人為主要工作群體的企業會選擇T恤或者是衛衣這種以休閑為主的服裝，年齡稍微大一點的企業會選擇Polo衫定制這樣的職員服裝。畢竟這樣的服裝更能體現出這個年齡段的特征，POLO衫也更能體現出這個年齡段在所具有的成熟特征。

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接著是企業文化，職員服裝一方面可以提升員工的工資效率，另一方面對于企業文化的傳播也能起到非常重要的作用。所以在服裝定制上面企業都會在上面印制企業的相關文化標語來增加品牌的傳播范圍，印制的范圍一般選擇左胸，后背，袖子上面，這些地方的曝光程度比較高，能第一時間吸引到別人的注意力。

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最后就是面料的選擇上了，要想職員服裝有更多人穿著，避免下班就脫的尷尬窘境。職員服裝的質量也是非常重要的，所以在底衫面料的選擇上面需要從面料的質量、款式上面嚴格把關。為員工打造最佳的職業形象，讓員工驚喜下班也愛穿。