冬季工作服的款式大致可以分為三類，工裝類、制服類、時尚休閑類。每種款式的都有不同的作用和適用類型，所以不同的公司在選擇工作服款式的時候應該根據具體需求去選擇。

防護類(工裝款式)
 

防護型的工作服的面料一般有比較特殊的功能，含有一些防護的作用，這類工作服就是大家常見的工裝，而且一般這類工作服都是成套類型的。例如一些加油站或是一些建筑公司等等防護類型的工作服對人體是有某種特效保護功能的，這類工作服對于員工來說的意義和作用重大，所以這類冬季工作服除了應該注重面料的保暖性以外，還應該注重面料的功能性。
 

形象類(制服款式)
 

一些行業的職位需要要求員工必需穿著西裝制服，比如說一些房地產銷售公司的銷售人員，一些營業廳的工作人員都有要求必需穿著制服款式的工作服上班。這類款式的工作服更多的作用是需要塑造良好有叫高端的形象，同時也是表示對客戶消費者的一種尊重。這類工作服最大的特點就是款式好看，但是保暖性欠佳，同時也比較不方便靈活。
 

福利型(T恤衛衣款式)

福利型工作服在現在非常多的企業公司都很流行，除了上述說的防護型和制服類型的工作服以外，基本公司定制的工作服都是屬于福利型，例如大家常見的一些企業文化衫或是一些比較高端的廣告衫都可以說是福利類型的工作服。
 

而這類冬季工作服定制的款式常見的有長袖T恤、衛衣、棒球服等。
 

正是因為這類工作服的款式更加的時尚日常和實用，而且圖案款式變化多樣，可以個性定制圖案，所以才稱為福利型的工作服。而且這類工作服并不一定有強制性穿著的要求，可能除了公司的一些個別部門或職位原因會有要求要穿著，一般情況下可以憑員工自身喜好決定是否穿著。就算是有要求穿著，也會定制面料品質比較好，或是設計既個性好看有可以起到一定宣傳效果的圖案，讓員工更加接受這樣的工作服，讓員工不認為這是在穿工作服。
 

因為這類工作服的適用性更廣，面料款式的選擇更多，同時定制價格更加實惠，所以也成為眾多企業定制的熱門類型，或是將這類型的工作服和上面兩種工作服相結合，根據不同部分的工作類型或特性定制不同類型的工作服.